Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 9
im. Bohaterów Westerplatte
w Koninie

Treść oferty

Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie ul. Fikusowa 8 62-510 Konin ogłasza nabór na stanowisko: Specjalista ds. BHP w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie

Wymagania dla kandydata związane ze stanowiskiem

1. Posiada obywatelstwo polskie.
2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3. Posiada kwalifikacje wymagane na stanowisku specjalisty ds. BHP: wyższe wykształcenie           o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP.
4. Nie jest skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Posiada zdrowie pozwalające na zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. BHP.
6. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
7. Znajomość aktów prawnych związanych ze stanowiskiem oraz z funkcjonowaniem placówki oświatowej: rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, rozporządzenia w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie „bezpieczeństwo i higiena pracy", Karty Nauczyciela, Kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych.
8. Znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Office, Internet) oraz urządzeń biurowych.

Wymagania dodatkowe

1. Wysokie zdolności interpersonalne oraz umiejętność pracy w zespole.
2. Komunikatywność, dyskrecja, sumienność, dokładność, dobra organizacja pracy, odporność na stres.
3. Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne.
4. Umiejętności organizacji pracy własnej.
5. Sumienność, odpowiedzialność.
6. Obowiązkowość i zaangażowanie w powierzone zadania.
7. Wysoka kultura osobista.
8. Dyspozycyjność.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

1. Prowadzenie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa pracy wśród pracowników.
2. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp.
3. Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach wypadkowych pracowników oraz uczniów szkoły wraz z wnioskami zmierzającymi do usunięcia tych zagrożeń.
4. Nadzór w zakresie bhp nad uczniami i pracownikami szkoły oraz doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bhp.
5. Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy rocznych sprawozdań i półrocznych analiz dotyczących wypadków uczniów i pracowników szkoły oraz stanu bhp.
6. Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy.
7. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy pracowników szkoły, a także sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz opracowywanie wniosków wynikających       z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe.
8. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków uczniów szkoły, sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz prowadzenie rejestru wypadków.
9. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy pracowników szkoły oraz stwierdzonych chorób zawodowych.
10. Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników.
11. Uczestniczenie w pracach powołanej przez pracodawcę komisji bhp oraz innych komisjach zakładowych zajmujących się problematyką bhp (w szczególności w komisji przeprowadzającej kontrolę warunków pracy na terenie szkoły oraz sprawdzającej stan przygotowania budynku szkoły do przyjęcia dzieci po okresach przerw wakacyjnych).
12. Sporządzanie protokołów z prac komisji bhp.

Udział w tworzeniu instrukcji stanowiskowych BHP, opracowaniu planów modernizacji i rozwoju szkoły oraz przedstawianie propozycji rozwiązań zapewniających poprawę stanu bhp.

1. Sporządzanie i aktualizacja oceny ryzyka zawodowego oraz instrukcji bezpieczeństwa.
2. Współpraca z publicznymi organami kontroli.

Wymagane dokumenty aplikacyjne

1. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (wzór dostępny na stronie internetowej szkoły).
2. List motywacyjny.
3. CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej).
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.
5. Kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (jeżeli kandydat zostanie zatrudniony, zobowiązany jest dostarczyć informację z KRK).
7. Oświadczenie o niekaralności (wzór dostępny na stronie internetowej szkoły).
8. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w celach rekrutacji (wzór dostępny na stronie internetowej szkoły).
9. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na aplikowane stanowisko.

Warunki zatrudnienia

1. Umowa na czas określony od 20 października 2025 roku z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
2. Niepełny etat – 2/8 tj. 10 godzin tygodniowo.

Wymogi formalne

1. Złożenie wymaganych dokumentów aplikacyjnych określonych w punktach 1-9.
2. Spełnienie wymagań związanych ze stanowiskiem określonych w punktach 1-9.

Oferty aplikacyjne można składać:

1. osobiście w siedzibie Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8, 62-510 Konin w sekretariacie szkoły,
2. przesłać na adres Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8, 62-510 Konin z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko specjalista ds. BHP w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8, 62-510 Konin".

Wymagane dokumenty należy składać do dnia  03 października 2025 roku - do godz. 10.00 (od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 14.00).

Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Inne informacje

Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują

się do dalszego postępowania zostaną o tym poinformowane telefonicznie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej www.sp9konin.bip.wikom.pl oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8, 62-510 Konin.

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.