Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 9
im. Bohaterów Westerplatte
w Koninie

Treść oferty

OGŁOSZENIE SZKOŁY PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 9  IM. BOHATERÓW WESTERPLATTE W KONINIE O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 9

Bohaterów Westerplatte w Koninie

Fikusowa 8

62-510 Konin

Ogłasza nabór na stanowisko Specjalista ds. BHP w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie

WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie:
   • wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp.
3. Niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
5. Znajomość obsługi komputera /Windows, pakiet Office, Internet/ oraz urządzeń biurowych,
6. Znajomość Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
7. Znajomość Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
8. Znajomość Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r w sprawie szkolenia w dziedzinie „bezpieczeństwo i higiena pracy".

WYMAGANIA DODATKOWE

1. Wysokie zdolności interpersonalne oraz umiejętność pracy w zespole,
2. Komunikatywność, dyskrecja, sumienność, dokładność, dobra organizacja pracy, odporność na stres,
3. Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne,
4. Umiejętności organizacji pracy własnej,
5. Sumienność, odpowiedzialność,
6. Obowiązkowość i zaangażowanie w powierzone zadania,
7. Wysoka kultura osobista,
8. Dyspozycyjność
9. Znajomość Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych.

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

1. Prowadzenie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa pracy wśród pracowników.
2. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp.
3. Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach wypadkowych pracowników oraz uczniów szkoły wraz z wnioskami zmierzającymi do usunięcia tych zagrożeń.
4. Nadzór w zakresie bhp nad uczniami i pracownikami szkoły oraz doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bhp.
5. Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy rocznych sprawozdań i półrocznych analiz dotyczących wypadków uczniów i pracowników szkoły oraz stanu bhp.
6. Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy.
7. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy pracowników szkoły a także sporządzanie dokumentacji powypadkowej, oraz opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe.
8. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków uczniów szkoły, sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz prowadzenie rejestru wypadków.
9. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy pracowników szkoły oraz stwierdzonych chorób zawodowych.
10. Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników.
11. Uczestniczenie w pracach powołanej przez pracodawcę komisji bhp oraz innych komisjach zakładowych zajmujących się problematyką bhp ( w szczególności w komisji przeprowadzającej kontrolę warunków pracy na terenie szkoły oraz sprawdzającej stan przygotowania budynku szkoły do przyjęcia dzieci po okresach przerw wakacyjnych).
12. Sporządzanie protokołów z prac komisji bhp.
13. Udział w tworzeniu instrukcji stanowiskowych BHP, opracowaniu planów modernizacji i rozwoju szkoły oraz przedstawianie propozycji rozwiązań zapewniających poprawę stanu bhp.
14. Sporządzanie i aktualizacja oceny ryzyka zawodowego oraz instrukcji bezpieczeństwa.
15. Współpraca z publicznymi organami kontroli.

WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE

1. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (wzór dostępny na stronie internetowej szkoły).
2. Życiorys - Curriculum Vitae.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.
4. Kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.
5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (jeżeli kandydat zostanie zatrudniony, zobowiązany jest dostarczyć informację               z KRK).
6. Oświadczenie o niekaralności (wzór dostępny na stronie internetowej szkoły).
7. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w celach rekrutacji (wzór dostępny na stronie internetowej szkoły).
8. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na aplikowane stanowisko.

WARUNKI ZATRUDNIENIA

1. Umowa na czas określony od 05 września 2022 roku z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
2. Niepełny etat – 2/8 tj. 10 godzin tygodniowo.

WYMOGI FORMALNE

1. Złożenie wymaganych dokumentów aplikacyjnych określonych w punktach 1- 8.
2. Spełnienie wymagań związanych ze stanowiskiem określonych w punktach 1-9.

Oferty aplikacyjne można składać:

• osobiście w siedzibie Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8, 62-510 Konin w sekretariacie szkoły,
• przesłać na adres Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8, 62-510 Konin z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko specjalista ds. BHP w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8, 62-510 Konin".

Wymagane dokumenty należy składać od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 15.00  do dnia 02 września 2022 roku - do godz. 10.00.

Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

INNE INFORMACJE

Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną o tym poinformowane telefonicznie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej www.sp9konin.bip.wikom.pl, oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8, 62-510 Konin.

Informacja o kandydatach

Informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie

Na stanowisko Specjalista ds. BHP w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8, 62-510 Konin zgłosiła się 1 kandydatka.

Kandydatka została zakwalifikowana do dalszego postępowania kwalifikacyjnego.

Dyrektor Szkoły

05.09.2022 r. mgr Dorota Silska

Informacja o wynikach naboru

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko urzędnicze w szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. bohaterów Westerplatte w Koninie Specjalista ds. BHP

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko kandydatka Justyna Smuszkiewicz została wybrana.

Zamieszkała/y w Koninie

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Kandydatka spełnia wymagania dotyczące wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego.

Dyrektor Szkoły

06.09.2022 r. mgr Dorota Silska